E. Frais et cadeaux

Sauf circonstances particulières, Indigo Publications prend en charge l’intégralité des frais liés à l’activité professionnelle des journalistes qu’elle emploie : déplacements, hébergement, restauration, etc.

Les journalistes d’Indigo Publications s’engagent à ne pas accepter de cadeaux ou d’avantages divers, directement ou indirectement, dans le cadre de leur activité ou, plus généralement, dans des circonstances susceptibles d’avoir une incidence sur leur travail.

Ces circonstances particulières sont définies par la personne en charge de l’équipe rédactionnelle, et chaque membre du personnel doit, en la matière, se référer à cette personne.

Les obligations éditoriales d’Indigo Publications ne s’opposent pas à l’acceptation de billets gratuits pour l’entrée à certains événements ou conférences que les journalistes sont amenés à couvrir.

La participation éventuelle à des voyages de presse est prise en charge financièrement par Indigo Publications.

F. Séparation des activités commerciales et éditoriales

Les activités commerciales et éditoriales sont séparées. Ainsi, les personnes en charge de la commercialisation (prospection et gestion des abonnements) n’ont pas, dans le même temps, de responsabilités éditoriales ou un lien hiérarchique direct avec des membres de la rédaction.

G. Responsabilité sociale

Indigo Publications s’engage à employer de manière permanente des journalistes professionnels, titulaires de la carte de presse. L’entreprise applique les différentes conventions collectives des sociétés de presse.

Les journalistes d’Indigo Publications s’interdisent de participer à des activités au profit de marques, d’entreprises, de gouvernements, d’administrations.

H. Aides et subventions

Dans un souci de transparence des aides à la presse, Indigo Publications informera ses lecteurs du montant des subventions publiques ou privées que l’entreprise pourrait recevoir et des projets auxquelles elles sont destinées.

I. Actionnariat

Les mentions légales sont clairement affichées et disponibles sur l’ensemble des sites édités par Indigo Publications. Elles comprennent notamment le nom du directeur de publication, le statut juridique de la société et les noms des principaux actionnaires (détenant plus de 10 % du capital).

J. Publication des comptes annuels

Indigo Publications porte chaque année à la connaissance de ses lecteurs ses comptes simplifiés ainsi que les grandes lignes de son activité économique. Ceux-ci sont publiés sur son site institutionnel. Les comptes détaillés sont déposés au Greffe du Tribunal de commerce de Paris où ils sont accessibles au public.

K. Publicité

Indigo Publications refuse toute insertion publicitaire ou article promotionnel (native advertising).

Seules des annonces de conférences sont acceptées à titre gracieux, dans le cadre de partenariats.

La Charte de Munich

Déclaration des devoirs et des droits des journalistes

Préambule

Le droit à l’information, à la libre expression et à la critique est une des libertés fondamentales de tout être humain. Ce droit du public de connaître les faits et les opinions procède l’ensemble des devoirs et des droits des journalistes. La responsabilité des journalistes vis-à-vis du public prime toute autre responsabilité, en particulier à l’égard de leurs employeurs et des pouvoirs publics. La mission d’information comporte nécessairement des limites que les journalistes eux-mêmes s’imposent spontanément. Tel est l’objet de la déclaration des devoirs formulés ici. Mais ces devoirs ne peuvent être effectivement respectés dans l’exercice de la profession de journaliste que si les conditions concrètes de l’indépendance et de la dignité professionnelle sont réalisées. Tel est l’objet de la déclaration des droits qui suit.

Déclaration des devoirs

Les devoirs essentiels du journaliste, dans la recherche, la rédaction et le commentaire des événements, sont :

• respecter la vérité, quelles qu’en puissent être les conséquences pour lui-même, et ce, en raison du droit que le public a de connaître ;
• défendre la liberté de l’information, du commentaire et de la critique ;
• publier seulement les informations dont l’origine est connue ou les accompagner, si c’est nécessaire, des réserves qui s’imposent ; ne pas supprimer les informations essentielles et ne pas altérer les textes et les documents ;
• ne pas user de méthodes déloyales pour obtenir des informations, des photographies et des documents ;
• s’obliger à respecter la vie privée des personnes ;
• rectifier toute information publiée qui se révèle inexacte ;
• garder le secret professionnel et ne pas divulguer la source des informations obtenues confidentiellement ;
• s’interdire le plagiat, la calomnie, la diffamation, les accusations sans fondement ainsi que de recevoir un quelconque avantage en raison de la publication ou de la suppression d’une information ;
• ne jamais confondre le métier de journaliste avec celui du publicitaire ou du propagandiste; n’accepter aucune consigne, directe ou indirecte, des annonceurs ;
• refuser toute pression et n’accepter de directives rédactionnelles que des responsables de la rédaction.

Tout journaliste digne de ce nom se fait un devoir d’observer strictement les principes énoncés ci-dessus ; reconnaissant le droit en vigueur dans chaque pays, le journaliste n’accepte, en matière d’honneur professionnel, que la juridiction de ses pairs, à l’exclusion de toute ingérence gouvernementale ou autre.

Déclaration des droits

• Les journalistes revendiquent le libre accès à toutes les sources d’information et le droit d’enquêter librement sur tous les faits qui conditionnent la vie publique. Le secret des affaires publiques ou privées ne peut en ce cas être opposé au journaliste que par exception en vertu de motifs clairement exprimés.
• Le journaliste a le droit de refuser toute subordination qui serait contraire à la ligne générale de son entreprise, telle qu’elle est déterminée par écrit dans son contrat d’engagement, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale.
• Le journaliste ne peut être contraint à accomplir un acte professionnel ou à exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction ou sa conscience.
• L’équipe rédactionnelle doit être obligatoirement informée de toute décision importante de nature à affecter la vie de l’entreprise. Elle doit être au moins consultée, avant décision définitive, sur toute mesure intéressant la composition de la rédaction : embauche, licenciement, mutation et promotion de journaliste.
• En considération de sa fonction et de ses responsabilités, le journaliste a droit non seulement au bénéfice des conventions collectives, mais aussi à un contrat personnel assurant sa sécurité matérielle et morale ainsi qu’une rémunération correspondant au rôle social qui est le sien et suffisante pour garantir son indépendance économique.

Munich, 1971